Nouveautés concernant la formation professionnelle initiale d’assistant·e en pharmacie CFC

Commande de licences pour l’entrée en apprentissage 2024 

Les licences Konvink pour l’entrée en apprentissage 2024 peuvent être commandées avec le login de la pharmacie dès à présent sur notre site internet. En raison du remaniement de notre site, la procédure de commande a changé et nous avons élaboré pour vous des instructions détaillées. 

Procédure de qualification (PQ) 2025 – séries zéro 

Les séries zéro du travail pratique prescrit ainsi que de l’examen écrit des connaissances professionnelles selon la nouvelle ordonnance de formation sont prêtes. Ces séries ont été élaborées par deux groupes de travail nationaux. Les documents sont à présent testés en pratique. D’autres informations suivront cet automne, après le processus d’évaluation.  

Examen écrit des connaissances professionnelles  

La série zéro de l’examen écrit des connaissances professionnelles est effectuée et évaluée dans les écoles professionnelles avec les apprenti·e·s de deuxième année. En septembre, le groupe de travail analysera les retours reçus puis intégrera les expériences ainsi acquises dans la première procédure de qualification (PQ) qui aura lieu en été 2025.  

Travail pratique prescrit (TPP):

Les tests de la série zéro seront effectués dans une sélection de pharmacies de Suisse romande et de Suisse alémanique à la suite de la PQ 2024 avec les apprenti·e·s de 3e année. Nous tiendrons également compte de ces retours après les vacances d’été dans l’élaboration de la première série.  

Déclaration d’engagement concernant l’attribution des places d’apprentissage  

Il importe aux partenaires de la formation professionnelle (voir Conférence tripartite de la formation professionnelle) que les jeunes trouvent une place d’apprentissage adéquate et que les entreprises puissent recruter les apprenti·e·s répondant à leurs besoins.  

Tous les acteurs de la formation professionnelle sont appelés à s’engager en faveur des principes ci-dessous dans le but de permettre un processus d’accompagnement du choix professionnel et de recrutement consciencieux et coordonné dans le temps: 

1. Les places d’apprentissages vacantes sont mises au concours au plus tôt en août de l’année précédant l’entrée en formation. 
2. Le contrat d’apprentissage est conclu au plus tôt un an avant l’entrée en formation. 
3. L’approbation du contrat d’apprentissage a lieu au plus tôt en septembre de l’année précédant l’entrée en formation. 

Il est dans l’intérêt des jeunes, des entreprises et des cantons que le calendrier du choix professionnel soit respecté dans un esprit de solidarité. Un tel engagement permet de contrer la course à la conclusion prématurée de contrats d’apprentissage et donc d’écarter le danger de résiliation de ces contrats à la suite d’insuffisances dans la préparation au choix professionnel ou d’un désengagement personnel durant la scolarité obligatoire.